Према извештају Донг-А Илбо од 11. марта 2024. године, усред озбиљног недостатка талената у најсавременијим индустријама, запослени у великим корејским компанијама дали су оставке на лажним основама, скочили у иностране конкурентске компаније које су нудиле боље услове и процуриле основне технологије . се повећава. Чак и ако поднесете тужбу након што сте сазнали за то, то неће утицати на спречавање одлива мозгова због процеса суђења и других разлога.
Када је у мају прошле године дао оставку на место вође стратешког тима произвођача ЛЦД-а за једну корејску компанију, *** је лажно тврдио да ће прећи у партнерску компанију, али је заправо прешао у фабрику ЛЦД конкурентске компаније у Кини. Произвођач ЛЦД екрана једне корејске компаније која се котира на берзи поднела је тужбу четири месеца касније, а одлука о забрани скакања на посао донета је седам месеци након што је *** поднео оставку. Чак и ако запослени лаже, а затим скочи у конкурентску фабрику ЛЦД-а у иностранству, компанији ће бити тешко да то потврди. Чак и ако се чињеница скока касније потврди, неће бити другог одговора осим пријаве за привремено лечење. Осим тога, формалности за доказивање земље, као што је извођење доказа, могу да потрају најраније годину дана. Речено је да чак и ако произвођач ЛЦД-а корејске компаније на берзи добије случај, судско ограничење за прескакање посла ће трајати само 1-2 година, тако да је заправо неефикасно.
Према извештају Донг-А Илбо од 11. марта 2024. године, усред озбиљног недостатка талената у најсавременијим индустријама, запослени у великим корејским компанијама дали су оставке на лажним основама, скочили у иностране конкурентске компаније које су нудиле боље услове и процуриле основне технологије . се повећава. Чак и ако поднесете тужбу након што сте сазнали за то, то неће утицати на спречавање одлива мозгова због процеса суђења и других разлога.
Када је у мају прошле године дао оставку на место вође стратешког тима произвођача ЛЦД-а за једну корејску компанију, *** је лажно тврдио да ће прећи у партнерску компанију, али је заправо прешао у фабрику ЛЦД конкурентске компаније у Кини. Произвођач ЛЦД екрана једне корејске компаније која се котира на берзи поднела је тужбу четири месеца касније, а одлука о забрани скакања на посао донета је седам месеци након што је *** поднео оставку. Чак и ако запослени лаже, а затим скочи у конкурентску фабрику ЛЦД-а у иностранству, компанији ће бити тешко да то потврди. Чак и ако се чињеница скока касније потврди, неће бити другог одговора осим пријаве за привремено лечење. Осим тога, формалности за доказивање земље, као што је извођење доказа, могу да потрају најраније годину дана. Речено је да чак и ако произвођач ЛЦД-а корејске компаније на берзи добије случај, судско ограничење за прескакање посла ће трајати само 1-2 година, тако да је заправо неефикасно.
